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The personal information provided by you on the Sofina Foods Inc. career site is used to process and respond to your job application and evaluate your suitability for business and operations; including, employment matters, statistical purposes, and to meet provincial regulation and legal requirements. Completing your profile on our career site is voluntary; however, incomplete information will result in your application not being considered.
Sofina Foods Inc, its parent affiliates and subsidiaries are committed to compliance with the provisions of the relevant immigration laws regarding verification of employment eligibility. Any offer of employment will be contingent upon your ability to provide legally sufficient documentation showing your eligibility to be employed by this organization. Applicants or employees that present fraudulent documents for employment verification purposes will be terminated for cause immediately.
Your personal information will be maintained and processed on a confidential basis by Sofina Foods Inc, its parent affiliates and subsidiaries and any of their service providers in the US [or other jurisdictions]. Your personal information will not be transferred or disclosed, except for the purposes set out above or as required by law, which may include lawful access by US courts or governmental authorities. For information on the manner in which we or our service providers treat your personal information, please contact Human Resources.
PRE-EMPLOYMENT STATEMENT (Please read carefully)
I declare that the information provided by me on this career site are true and complete. I understand that a false statement or misrepresentation may disqualify me from employment or if I am already employed, result in immediate termination for cause. Employment at Sofina Foods Inc, its parent affiliates and subsidiaries including is conditional upon satisfactory background screening, which may include but is not limited to a criminal, credit, education and work history check. In that regard, should you receive a conditional offer of employment, please be advised that you will be expected to complete a background check consent form and, if applicable, make full disclosure of any requested criminal record information.
I understand that by completing my profile on this career site is not an offer of employment. I understand that nothing contained on this site creates a contract between the organization and me for employment or any other benefit. No promises regarding employment have been made and I understand that no such promise or guarantee is binding upon the organization.
For U.S. Applications: We comply with the American with Disabilities Act (ADA) and consider reasonable accommodations that may be necessary for eligible applicants/employees to perform essential functions of the job.
Employee Privacy Policy
You acknowledge that you have read the Employee Privacy Policy located on the website located here, as it may be updated from time to time (the “Employee Privacy Policy”), and hereby consent to the collection, use and disclosure by us and our agents of your personal information (whether previously collected or to be collected) for the purposes identified therein. You also consent to our use of such personal information in accordance with applicable terms and conditions contained in these terms and such Employee Privacy Policy, which is incorporated herein by reference and forms an integral part hereof.
Énoncé de confidentialité
Les renseignements personnels que vous fournissez sur le site des carrières d’Aliments Sofina Inc. sont utilisés pour traiter votre candidature à un poste et y répondre, et pour évaluer votre aptitude à exercer des activités commerciales et opérationnelles, notamment en matière d’emploi, à des fins statistiques et pour satisfaire aux exigences de la réglementation et de la loi provinciales. Il est facultatif de remplir votre profil sur notre site de carrière; toutefois, si les renseignements sont incomplets, votre candidature ne sera pas prise en considération.
Aliments Sofina Inc, ses sociétés mères affiliées et ses filiales s’engagent à respecter les dispositions des lois sur l’immigration pertinentes concernant la vérification de l’admissibilité à l’emploi. Toute offre d’emploi dépendra de votre capacité à fournir des documents légalement suffisants démontrant votre admissibilité à être employé.e par cet organisme. Les candidat.e.s ou les employé.e.s qui présentent des documents frauduleux à des fins de vérification d’emploi seront immédiatement licencié.e.s pour motif valable.
Vos renseignements personnels seront conservés et traités de façon confidentielle par Aliments Sofina Inc, ses sociétés mères, ses sociétés affiliées et ses filiales ainsi que par ses prestataires de services aux États-Unis [ou dans d’autres pays]. Vos renseignements personnels ne seront pas transférés ni divulgués, sauf aux fins énoncées ci-dessus ou si la loi l’exige, ce qui peut inclure l’accès légal par les tribunaux ou les autorités gouvernementales des États-Unis. Pour obtenir de l’information sur la façon dont nous ou nos prestataires de services traitons vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.
DÉCLARATION DE PRÉ-EMPLOI (à lire attentivement)
Je déclare que les renseignements que j’ai fournis sur ce site de carrière sont vrais et complets. Je comprends qu’une fausse déclaration ou une déclaration inexacte peut me disqualifier pour un emploi ou, si je suis déjà employé.e, entraîner un licenciement immédiat pour motif valable. L’emploi auprès d’Aliments Sofina Inc., de ses sociétés mères, de ses sociétés affiliées et de ses filiales, notamment, est conditionnel à une vérification satisfaisante des antécédents, qui peut comprendre, mais sans s’y limiter, une vérification des antécédents criminels, de crédit, de scolarité et de travail. À cet égard, si vous recevez une offre d’emploi conditionnelle, sachez que l’on s’attendra à ce que vous remplissiez un formulaire de consentement à la vérification des antécédents et, le cas échéant, à ce que vous divulguiez tous les renseignements demandés sur votre casier judiciaire.
Je comprends que le fait de remplir mon profil sur ce site de carrière ne constitue pas une offre d’emploi. Je comprends que rien de ce qui figure sur ce site ne crée un contrat entre l’organisme et moi pour un emploi ou tout autre avantage. Aucune promesse d’emploi n’a été faite et je comprends qu’aucune promesse ou garantie de ce type n’engage l’organisme.
Pour les candidatures américaines : Nous nous conformons à l’American with Disabilities Act (ADA) et prenons en considération les aménagements raisonnables qui peuvent être nécessaires pour que les candidat.e.s/employé.e.s admissibles puissent remplir les fonctions essentielles du poste.
POLITIQUE DE PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE DES EMPLOYÉ.E. S
Vous reconnaissez avoir lu la politique de protection de la vie privée des employé.e s situé ici, , telle qu’elle peut être mise à jour de temps à autre (la « politique de protection de la vie privée des employé.e s »), et vous consentez par les présentes à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation par nous et nos agent.e.s de vos renseignements personnels (qu’ils aient été recueillis antérieurement ou qu’ils le soient à l’avenir) aux fins qui y sont indiquées. Vous consentez également à ce que nous utilisions ces renseignements personnels conformément aux modalités applicables contenues dans les présentes conditions et dans la politique de protection de la vie privée des employé.e s, qui est intégrée aux présentes par renvoi et en fait partie intégrante.
Privacy Policy Last Updated: September 21, 2022